Невыплата заработной платы
Рассчитываем требования и определяем документы, подтверждающие размер задолженности.
Трудовые споры
Трудовые споры
Установление факта трудовых отношений, взыскание заработной платы и защита при незаконном увольнении.
Как мы работаем по таким делам
Защищаем интересы работников и работодателей в спорах, связанных с оформлением трудовых отношений, выплатой заработной платы, увольнением и исполнением обязанностей по трудовому договору.
Изучаем договоры, приказы, расчётные документы, переписку и фактические обстоятельства работы. Определяем требования, сроки обращения и доказательства, которыми можно подтвердить позицию клиента.
Готовим претензии, обращения, исковые заявления, возражения и другие документы. Представляем интересы клиента при переговорах и в суде.
При отсутствии письменного трудового договора отдельно анализируем доказательства фактического допуска к работе, выполнения обязанностей и договорённостей об оплате.
Что входит в юридическую помощь
Неоформленная работа
Помогаем собрать доказательства фактических трудовых отношений.
Споры об увольнении
Проверяем основания, процедуру и документы, оформленные работодателем.
Компенсации и выплаты
Определяем возможные денежные требования, связанные с нарушением трудовых прав.
Досудебные обращения
Готовим претензии и обращения в уполномоченные органы.
Представительство в суде
Формируем позицию и сопровождаем судебное разбирательство.
Судебная практика
Результаты по этому направлению
Частые вопросы
Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?
В отдельных случаях сначала требуется доказать факт трудовых отношений. Для этого используются документы, переписка, сведения о выполнении работы и другие доказательства.
Что делать при незаконном увольнении?
Важно своевременно получить документы работодателя и оценить соблюдение процедуры. В трудовых спорах могут применяться сокращённые сроки обращения, поэтому откладывать консультацию не следует.
Какие доказательства подтверждают выполнение работы?
Значение могут иметь переписка, пропуска, графики, поручения, переводы денег, документы с подписью работника и показания свидетелей.
Можно ли решить спор без суда?
Иногда мотивированная претензия и переговоры позволяют урегулировать требования добровольно. Возможность зависит от позиции работодателя и имеющихся доказательств.
Вы работаете только на стороне работников?
Нет. Мы также консультируем работодателей, готовим документы и представляем их интересы в трудовых спорах.
Все услуги
Получите предварительную оценку вашей ситуации
Опишите обстоятельства дела. На консультации мы оценим правовые основания, возможные варианты действий и риски.